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評価。
2012年05月22日(火)
評価は「何を言われたか」ではなく、
「誰に言われたか」が重要です。
評価を素直に受け入れられないのは、
言われたことが問題ではありません。
言ってくれた人に問題があるのです。
尊敬している人が愛をもって言ってくれた言葉は、
たとえどんな言葉でも心に入ります。
従う従わないは自分の判断ですが、受け入れることはできるのです。
嫌いな上司に言われた評価は、完全無視でいいのです。
その代わり、好きな上司の言葉には、必死に耳を傾けるのです。
2012-05-22 |
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