評価。
2012年05月22日(火)
評価は「何を言われたか」ではなく、

「誰に言われたか」が重要です。

評価を素直に受け入れられないのは、

言われたことが問題ではありません。

言ってくれた人に問題があるのです。

尊敬している人が愛をもって言ってくれた言葉は、

たとえどんな言葉でも心に入ります。

従う従わないは自分の判断ですが、受け入れることはできるのです。

嫌いな上司に言われた評価は、完全無視でいいのです。

その代わり、好きな上司の言葉には、必死に耳を傾けるのです。
2012-05-22 | 記事へ |